الهدف من البرنامج:-

التعرف على العناصر الأساسية لتوصيف الوظائف وتقييم الأداء والتعرف على المتغيرات المؤثرة على التوصيف والتقييم في ضوء بيئة المنظمة الداخلية والخارجية .

 المحتويات التدريبية :-

·       مفهوم توصيف وتحليل الوظائف .

·        أهمية توصيف الوظائف.

·        التكامل بين توصيف الوظائف وسياسات إدارة تنمية الموارد البشرية .

·        مراحل وخطوات توصيف الوظائف .

·        تدريب على البيانات المطلوبة للتوصيف .

·        تحديد قوائم الاستقصاء لتجميع بيانات التوصيف.

·        وسائل جمع بيانات التوصيف .

·        تحليل الوظائف .

·        بطاقات توصيف الوظائف .

·        تدريب على قوائم الاستقصاء وبطاقات التوصيف .

·        تقييم الأداء ( المفهوم / الأهمية )    .

·        الأساليب التقليدية  والحديثة فى تقييم الأداء .

·        الأساليب الحديثة لتقييم الأداء .

·        مقابلات تقييم الأداء مختبر تقييم الأداء .

·       الجوانب السلوكية والمدخل الحديث لتقييم الأداء .

·        المتغيرات المعاصرة فى علم توصيف الوظائف وتقييم الأداء .

·        تطبيقات عملية .