الهدف العام:-

   يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمعارف ومهارات المنهج الحديث للتدريب وتنمية الموارد البشرية والتي تمكنهم من إعداد الخطط التدريبية التي تلبى الاحتياجات التدريبية للعاملين بمؤسساتهم و تصميم البرامج التدريبية وتقدير موازنات التدريب وفقا للأسس والمفاهيم العلمية الحديثة وبما يتفق مع الاحتياجات التدريبية للمشاركين بما يدعم تطبيق الجودة في مؤسساتهم.

المحتويات التدريبية :-

  التدريب وتنمية الموارد البشرية بالمنظمة

·     مفهوم التدريب

·     أنواع التدريب

·     مزايا التدريب أثناء الخدمة

·     اختيار الطريقة الأفضل للتدريب

·     الاعتبارات الأساسية للتدريب

·     خطوات التدريب

·     بناء الفريق بين المشاركين في قاعة التدريب

           التعرف على خصائص المنهج الحديث الشامل لمنهج التدريب

·     مستويات بناء المنهج .

·     بناء المنهج .

            الاتجاهات الحديثة للتدريب وتنمية الموارد البشرية في ضوء المتغيرات الحالية

·        المقصود بكل من التدريب والمسار الوظيفي.

·        دورة المسار الوظيفي .

·        مراحل ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.

·        متطلبات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.

·       تطوير وتنمية كل من المسارات الوظيفية والمسارات التدريبية.

 التغذية الراجعة للمتدرب وتقيمها

·     أهمية التغذية الراجعة ووظيفتها

·     الفرق بين التغذية الراجعة والتعزيز

·     أنماط التغذية الراجعة

الجديد في عالم التدريب

·     1- كفايات التدريب

·     2- التدريب عن بعد

·     مدى فاعلية التدريب عن بعد

·     كيف يتم إيصال التدريب عن بعد ؟

·     ماهي التكنولوجيا الأفضل ؟

·     الأطراف الرئيسية الفعالة للتدريب عن بُعد

·     مميزات التعلم عن بعد

·     عيوب التعلم الإلكتروني

·     3- التعليم التعاوني

·     أنواع التعلم

·     مفهومه

·     العناصر الأساسية للتعلم التعاوني

·     أنواع التعلم التعاوني

·     دور المدرب في التعلم التعاوني

التدريب الفعال

·  السمات والأهداف

·  مراحل التقرير التقييمي

·  إعداد وتجهيز خطط التدريب الكترونيا

·  التدريب كأهم عنصر من عناصر الإنتاج

·  تطبيقات عمليه.

     تحقيق الجودة الشاملة في التدريب

·     مفهوم التدريب في الجودة الشاملة

·     الجودة الشاملة كنظام في التدريب

·     المقارنة بين المفاهيم الأساسية للتدريب وإدارة الجودة الشاملة

·     تميز التدريب في إطار الجودة الشاملة 

·     الاعتبارات الأساسية في التدريب

·     اختيار المدربين

·     أهمية فرق التحسين

·     كيفية تكوين الفريق

·     مراحل تكوين الفريق

·     أدوات الفريق

·     فوائد فرق التحسين

·     الأسس التي يبنى عليها التدريب

·     مراحل عملية التدريب في الجودة

·     مجالات التدريب

·     مستويات التدريب على الجودة

·     أهمية التدريب على الجودة

·     أهداف التدريب على الجودة

·     تطبيقات عملية