الهدف من البرنامج :-
·
كيفية فتح محاضر التحقيقات الإد ارية طبقا لحكم القانون
·
الأساليب القانونية لتوجية
الأسئلة للمحقق معه
·
كيف يتم تنظيم سماع شهادة
الشهود وأ دلة الثبوت
·
التعرف على سلطات التحقيق
الثلاث ومعرفة حدود كل منها
·
حالات وقف المحقق معه احتياطيا
عن العمل لمصلحة التحقيق وأثاره
·
الضمانات الجوهرية للتحقيق الإ
د اري وكيفية التصرف فيه
·
التعرف على ماهية الجريمة
المخلة بالشرف والأمانة والأثر المتبادل بين الجريمة الجنائية والتأدبية
·
التعرف على أسباب حفظ التحقيق وأنواعه وأثاره القانونية لكل منها
المحتويات التدريبية :-
أولا :النظرية العامة للتأديب
·
القانون التأديبي وأهدافه
·
نظرية التأديب
·
النظم والإجراءات التي تخرج عن نطاق التأديب
ثانيا: ما هية التحقيق
الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي
·
التعرف بالتحقيق
وأيضآ التحقيق الإ د اري وكذ لك التحقيق
الجنائي
·
الفرق بين التحقيق التأ ديب والتحقيق الجنائي
·
أوجه الشبه والإختلاف بين التحقيق التأديب
والتحقيق الجنائي
ثالثا: قواعد
الإجراءات التأ ديبية التي تنظم التحقيق
في المخالفات التأديبية
·
تحديد ما هية الإجراءات التأديبية
·
الغاية من الإجراءات وخصائصها
·
القصور التشريعي في الإجراءات التأديبية
·
الطبيعة القانونية الخاصة لللإجراءات التأديبية
·
العلاقة بين الإ
جراءات التأ ديبية والإجراءات الجنائية
رابعا: الدعوى التأديبية وتمييزها عن غيرها
·
الدعوى والحق المطلوب حمايته
·
الآراء الفقهية المختلفة في تعرف الدعوى التأديبية
·
تحريك الدعوى التأديبية قبل الموظف المحقق معه
·
ما شرة الدعوى التأديبية
·
إقا مة الدعوى التأديبية أمام مجلس التأديب
·
إنقضاء الد عوى
التأديبية وحالاته
خامسا:المبادئ
الأساسية في التحقيق التأديبي الإداري
·
العلم با
لمخالفة التأديبية عن طريق : السلطة الرئاسية , هيئة الرقابة والتحقيق , ديوان عام المحاسبات, هيئة الإدعاء العام , الجهات الرقابية الأخرى , البلاغات والشكاوي , الصحافية ووسائل الإعلام
·
تدوين التحقيق
·
الإحالة للتحقيق
: سلطات الإحالة إلى التحقيق تختلف بإختلاف الد رجة الوظيفية التي يشغلها الموظف
·
تكليف الموظف
بالحضور للتحقيق معه وإجراءته القانونية
·
تدوين اتحقيق وأساليبه القانونية
·
محضر التحقيق وكيفية تدوينه والقواعد التي يتعين مراعاتها وبياناته الرئيسية
·
مدى حجة الأقوال التي أدلى بها المحقق معه دون الموافقة عليها
·
كيفية إعداد
مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق
سادسا: إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي
·
فحص الوثائق الإدارية والمكاتبات
·
المعاينة وسماع الشهود
·
الإستجواب والمواجهة
·
الإستعانة بالجهات الرقابية والأمنية في جميع الإستدلالات
سابعا : الأدلة التأديبية
مفهوم الأدلة وتقسيماتها
·
تعريف الدليل والتفرقة بين الدليل ووسيلة الوصول إليه
·
تقسيم الأ د
لة من حيث مصدرها
·
الأ دلة من حيث
علاقة الد ليل بالواقعة المراد إثباتها
·
الأدلة من حيث الأثر المترتب على الدليل
·
الفرق بين الدليل والإثبات
·
مفهوم القرائن وتقسيماتها
ü
تعريف القرائن والفرق بين القرينة والدليل
ü
تقسيم القرائن من حيث مصدرها ( القرائن القضائية ، القرائن
القانونية )
ü
تقسيم القرائن من حيث
قوتها فى الإثبات ( قرائن قاطعه لا يجوز إثبات عكسها ، قرائن بسيطة
يجوز إثبات عكسها )
ü
القرائن القضائية جميعها قابلة لإثبات العكس
·
أدلة الإثبات في التأ ديب
·
الإعتراف أو
الإقرار ، الشهادة ،الخبرة ، المحررات ،
القرائن
ثامنا: السلطة المختصة بإجراءات التحقيق
·
الجهة الإدارية
·
هيئة الرقابة والتحقيق
·
صفات وواجبات المحقق التأديبية
تاسعا: الإجراءات الا حتياطية المتصلة بالتحقيق التأديبي
·
ما هية وقف الموظف عن العمل احتياطيآ
·
أنواع الوقف الاحتياطي
·
خصائص الوقف الاحتياطي
·
شروط الوقف الاحتياطي
·
أثار الوقف الاحتياطي
عاشرا: التصرف في التحقيق التأديبي
·
تصرف الجهة الإدارية في التحقيق
·
أنواع التصرف في
التحقيق من قبل الجهة الإدارية
·
تصرف هيئة الرقابة والتحقيق في التحقيق
·
التصرف يحفظ التحقيق وأنواعه
·
التصرف بتوقيع الجزاء التأديبي
الإحالة إلى المحاكم التأديبية |