تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

تاريخ البداية: 25 Aug 2024
تاريخ النهاية: 29 Aug 2024
الفترة: 5
Fees:
المكان: تركيا
القسم: برامج إدارة الموارد البشرية والتدريب
التفاصيل:

الهدف العام

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

 

الموضوعات الرئيسية:

إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،
  • الأهداف،
  • التحديات

إدارة الموارد البشرية:

  • السمات،
  • واجبات الإدارة،
  •  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
  • العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،
  • الإطار العام،
  • تخطيط الموارد البشرية
  • وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية:

  • الأفكار والافتراضات،
  • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
  • النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،
  • المرتكزات،
  • الخطوات،
  • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
  •  مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

  • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير:

  • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
  • أنواع التدريب،
  • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،     
  • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

  • أسلوب التحليل الرباعي،
  •  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
  • تخطيط الموارد البشرية:
  • المراحل،
  • المتطلبات،
  • الطرق

المعهد الكويتي لتطوير الأداء