الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي

تاريخ البداية: 27 Oct 2024
تاريخ النهاية: 31 Oct 2024
الفترة: 5
Fees:
المكان: مدريد
القسم: برامج إدارة الموارد البشرية والتدريب
التفاصيل:

لمن هذا البرنامج 

  • مدراء التنمية البشرية
  • مدراء شؤون الأفراد
  • مدراء التنظيم والتطوير الإداري
  • مدراء التدريب والتطوير الوظيفي
  • نواب الرئيس للموارد البشرية
  • مدراء وحدات التطوير والبحوث
  • مدراء تخطيط القوى العاملة
  • مدراء شؤون الموظفين
  • أخصائيو الموارد البشرية والتنظيم والتدريب والأفراد

أهداف البرنامج 

  • تطبيق كيفية الربط بين الخطط التدريبية والمسار الوظيفي
  • تصميم وتنفيذ النظام المتكامل لتخطيط المسار الوظيفي
  • اتقان تحديد المسارات الداعمة للمسار الوظيفي
  • التمكن من تقييم فعالية تصميم وتنفيذ النظام المتكامل لتخطيط المسارات الوظيفية

المحاور الرئيسية 

المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية المتقدمة

  • مفاهيم أساسية في إدارة الموارد البشرية
  • عرض وتحليل العمليات التقليدية في إدارة الموارد البشرية
  • العمليات الحديثة والمتقدمة في إدارة الموارد البشرية ماذا؟ ولماذا
  • تحليل ومقارنة العمليات التقليدية والعمليات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

تخطيط المسار الوظيفي

  • المسار الوظيفي .. ماذا ولماذا ؟
  • مراحل إعداد المسار الوظيفي
  • المعلومات اللازمة لإعداد وتخطيط المسار الوظيفي
  • تصميم ووضع تخطيط المسار الوظيفي
  • أنواع المسارات الوظيفية

تخطيط المسار التدريبي

  • المسار التدريبي ماذا ولماذا؟
  • مراحل إعداد المسسار التدريبي
  • المعلومات اللازمة لإعداد المسار التدريبي
  • تصميم ووضع تخطيط المسار التدريبي

تخطيط المسارات الداعمة للمسارات الوظيفية

  • ما هي المسارات الداعمة
  • المعلومات اللازمة لإعداد المسارات الداعمة
  • تصميم ووضع مسار التنمية الذاتية
  • تصميم ووضع المسار التعليمي

النظام المتكامل لتخطيط المسار الوظيفي

  • النظام المتكامل ماذا ولماذا ؟
  • محددات ومكونات النظام المتكامل
  • وضع وتصميم النظام المتكامل
  • معايير تقييم فاعلية تخطيط وتنفيذ النظام المتكامل لتخطيط المسار الوظيفي

المعهد الكويتي لتطوير الأداء