الاهداف الرئيسية للبرنامج

•  الفهم الكامل لنظريات وأساليب وأدوات نظام تخطيط الموارد البشرية .
•  القدرة على التعامل مع نظام تخطيط الموارد البشرية.
• إكساب المتدربين مهارات تطوير الهياكل التنظيمية القائمة وبناء الهياكل للعمل.
• تدريب المشاركين على استخدام وتطبيق المناهج والأساليب العلمية فى ممارستهم للأنشطة المتعلقة بالعملية التدريبية ، لزيادة فعاليتهم فى إدارة وتسيير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبى فى منظماتهم .

العناصر الرئيسية للبرنامج

أسس تأهيل اخصائي  الموارد البشرية

•   مفهوم أدلة سياسات واجراءات العمل.
•   أهداف إعداد الأدلة.
•   عناصر دليل العمل.
•   أنواع الأدلة.
•   مراجعة الدليل.
•   أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة.
•   أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة.
•   تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
•   دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب.
•   دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية.
•   دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت.
•   دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات.

أسس تأهيل اخصائي التدريب

•  ماهية وظيفة التدريب وأهدافها وأهميتها .
• مبادىء وأسس التدريب .
• مراحل العملية التدريبية .
• تحديد الاحتياجات التدريبية ( مفهوم الاحتياجات التدريبية - مصادر تحديدها ).
• إعداد خطط وميزانيات التدريب .
• تخطيط وتنظيم النشاط التدريبى .
• تصميم المناهج والبرامج التدريبية .
• تنفيذ التدريب .
• تقييم النشاط التدريبى .
•  تنظيم وإدارة وحدات التدريب .
•  القضايا والمشاكل المعاصرة فى التدريب