لمن هذا البرنامج 

• المدراء العاملين
• نواب ومساعدي المدير العام 
• مدراء التخطيط الاستراتيجي
• مدراء الدراسات والبحوث
• مدراء الموارد البشرية
• مدراء التدريب والتطوير الإداري
• مدراء تخطيط القوى العاملة
• مدراء الدراسات والتطوير
• مدراء التنمية البشرية 
• نواب مدراء تخطيط القوى العاملة 
• نواب الرئيس للموارد البشرية 
• أخصائيو شؤون الموظفين 

الأهداف الرئيسية للبرنامج

• التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين 
• التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد ( الموظفين) 
• التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين
• التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين 
• التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.

المحاور الرئيسية للبرنامج

المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين 

• مفهوم السياسات الإدارية 
• ماهية سياسات الأفراد (الموظفين )
• أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين .
• مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين 

واجبات الموظف 

• واجبات الموظف خارج المنظمة 
• واجبات الموظف داخل المنظمة 

تقييم لوائح شؤون الموظفين 

• توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين 
• تقييم فلسفة واتجاهات السياسات

إدارة حركة التوظيف في المنظمة (الدخول إلى المنظمة )

• قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .
• مشاكل التوظيف ....ومتى نلجأ إلى التعيين ؟
• سياسات الجذب والاختيار
• سياسات التنصيب والتعيين
• سياسات التهيئة المبدئية 

إدارة حركة البقاء في المنظمة 

• سياسات التعويضات (الأجور والمزايا).
• سياسات التدريب
• سياسات علاقات العمل
• سياسات تقييم الأداء (تقارير الكفاية )
• سياسات الجزاءات 
• سياسات الإجازات

إدارة حركة الخروج من المنظمة 

• سياسات الفصل والاستقالة والانقطاع 
• سياسات حل نزاعات الاستغناء وتخفيض العمال

مختبر وضع وتقييم سياسات ولوائح شؤون الموظفين 

• عرض نموذج لأحد نظم العاملين الأساسية وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام