أهداف الدورة :

• زيادة معارف المشاركين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم فيما يتعلق تنمية مهارات دراسة القضايا وإحالتها و الفصل في المنازعات بالشكل السليم .
• فهم معنى القانون الإداري والتجاري و التعرف على مصادره .
• إعداد وكتابة المذكرات القضائية .
• إجراء التحقيق في منازعات العمل .
• تزويد المشاركين بالجوانب القانونية وما يستجد من تعديلات في مجال الإدارة لتمكينهم من إدارة منظماتهم بشفافية ووضوح ، وكيفية تطبيق الجوانب القانونية الخاصة بالعملية الإدارية.
• الخطوات الرئيسية لتطوير وتقدم الإدارة القانونية .

المحاور العلمية للدورة :

• تعريف القانون الإداري والتجاري والمدني .
• وظائف وخصائص القانون الإداري والتجاري والمدني .
• علاقة القانون الإداري بالقوانين الأخرى.
• نشأة وتطور القانون
• مصادر القانون
• القانون القضائي و المنازعات.
• التحقيقات وحدودها.
• كتابة المذكرات.
• نظرية الدفوع في القانون.
• إعداد الآراء القانونية (فن الصياغة).
• التحكيم في المنازعات
• المواعيد القضائية.
• الدعاوي المدنية وإجراءاتها .
• الدعاوي الجنائية :  - الجنح المباشرة (خاصة)  - جرائم الأموال (تطبيقات)
• الاستئناف وإجراءاته .
• الطعون بالنقض وإجراءاته .
• المنازعات الإدارية وإجراءاتها .
• أصول التحقيق الإداري وإجراءاته وضماناته .
• التنفيذ وإجراءاته .. إشكالات التنفيذ .. إجراءات التحكيم في المواد المدنية والتجارية.
• مراحل وإجراءات التعاقد الإداري .
• مهارات استيعاب المشكلات المحتملة في المراحل التنفيذية للتعاقد والتنبؤ بها لتلافيها .
• الاعتبارات ما قبل وأثناء وبعد تنفيذ العقود .
• المصلحة الاقتصادية في العقد ودراسة المسائل الجوهرية والتفصيلية التي يجب مراعاتها.
• الالتزام قبل التعاقد والالتزامات المتبادلة .
• مرحلة التعاقد والارتباط     
• الصياغات النموذجية للعقود الإدارية ( ورشة عمل )
• تغيير ظروف العقد عند التنفيذ ومهارات مواجهة هذه الظروف .
• الاختلاف في تفسير بنود العقد .
• التعاقد ومشكلاته العملية .
• التحكيم وشروطه وإجراءاته .
• المبادئ والأحكام القانونية التي تحكم العقود الدولية .
• تطبيقات وممارسـات وحالات عمليـة