الهدف من البرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى تنمية المعارف والمهارات واتجاهات المشاركين من القيادات الأكاديمية والإدارية والمسؤولين بإدارة الموارد البشرية بالجامعات والكليات التابعة لها

ن حو أهمية إدارة الموارد البشرية في العمل الجامعي وأنها مدخل الميزة التنافسية فى الجامعة المعاصرة ، ودورها في تحقيق فاعلية العنصر البشري من خلال التدريب،

وموقعها في الهيكل التنظيمي. كذلك معرفة دور مدير الموارد البشرية في العملية الإدارية ، وأساليب وعناصر وإجراءات تقييم أداء العاملين، أساليب تقييم الأداء الحديثة ومفهوم العدالة.

المحتويات التدريبية:-

 ·       أثر الواقع الجديد الذي تعيشه منظمات عالم اليوم وتأثيره على إدارة الموارد البشرية

·         المنطلقات الفكرية ومداخل وتوجهات الإدارة الحديثة وممارساتها

·         دور مدير الموارد البشرية في العملية الإدارية

·        مفهوم التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

·         الموارد البشرية مدخل الميزة التنافسية في المنظمة المعاصرة

·         مفهوم الأداء المتميز وتأثيره على أنشطة إدارة الموارد البشرية فى المستقبل

·         أسرار الاتصال الفعال لمدير الموارد البشرية

·         مهارات تشخيص وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات

·        طرق اتخاذ القرارات الفعالة داخل المجموعة وتحقيق الأهداف من خلال الأفراد

·        مهارات بناء وقيادة فرق العمل

·        مهارات تنظيم وإدارة الاجتماعات الفعالة

·        مهام إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة

·         دور إدارة الأفراد في مواجهة التحديات العالمية الجات ، الأيزو ، العولمة -

·         تخطيط القوى العاملة في ظل التغيرات الإستراتيجية

·         أساليب تخطيط القوى العاملة

·         الموازنة والإنتاجية

·         تحليل وتصنيف وتقييم الوظائف

·        تحديد وتحليل الأجور والمزايا العينية

·         أساليب وطرق توفير العمالة( سياسة الاختيار والتعيين

·        تقييم مصادر الحصول على الأفراد