الاهداف الرئيسية

• إكساب المشاركين المهارات الإبداعية اللازمة لتحقيق التميز الإداري في القطاعات الحكومية .
• تنمية مهاراتهم السلوكية المتنوعة وتدريبهم علي الممارسات الجديدة المستندة إلي مهارات الإبداع اللازمة لتحقيق التميز الإداري الحكومي.
• تدريب المشاركين علي كيف تطبق النماذج الصحيحة والمعادلات العلمية والعملية لتحقيق التميز الإداري من خلال مهارات الإبداع .

المحاور الرئيسية

ملامح التحولات العالمية الجديدة والمنظمات الحكومية الحديثة 

• سمات البيئة الإدارية الحكومية المعاصرة .
• حتمية التميز الإداري للمنظمات الحكومية الحديثة .
• جوانب ومناطق التميز الإداري في عالمنا المعاصر .

مقومات التميز في القرن الحادي والعشرين .

• عملية التميز الإداري كنظام متكامل ( مدخلات – أنشطة  _ مخرجات  )
• الافتراضات الأساسية للتميز الإداري في القرن الجديد .
• الدعائم الحديثة للتميز الإداري للقرن الجديد .
•  المبادئ التي يرتكز عليها التميز الإداريفي القطاعات الحكومية .
• الممارسات الخاطئة التي تعوق التميز الإداري في القرن الجديد.

المهارات اللازم توافرها في المنظمات التي تسعي إلي التميز الاداري .

• مهارات إدارة الوقت .
• مهارات التفاوض الفعال.
• مهارات تكوين فرق العمل .
• مهارات التطوير والإبداع .

مهارات الابداع كأحد أسلحة التميز الاداري في القرن الجديد .

• من يصل الي القمة .
• عناصر وأساليب الابداع والابتكار .
• ما هو الفرق الجوهري بين التفكير التحليلي والتفكير الابتكاري .
• معوقات التفكير الابتكاري في البيئة العربية . -  تطبيق مقايس القدرة علي التجديد والابتكار .

تنمية مهارات الابداع والطرق الي المنظمة المتميزة .

• قيادة عملية التميز .
• التقييم المرحلي لقيادة عملية التميز .مختبر تدريبي لتنمية مهارات الابداع .
• ورشة عمل لتمهيد الطرق الي المنظمة المتميزة باللأعتماد علي المهارات والابداع .
• حالات عملية لتنمية مهارات الابداع و التميز الاداري