|
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
| تاريخ البداية: |
29 Sep 2024 |
| تاريخ النهاية: |
3 Oct 2024 |
| الفترة: |
5 |
| Fees: |
|
| المكان: |
تركيا
|
| القسم: |
برامج إدارة الموارد البشرية والتدريب
|
|
التفاصيل: |
|
الهدف (Objectives)
- تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية الواجب إستخدامها فى تحديد وحساب التكلفة الحقيقية للتدريب ، وتعريفهم بأساليب قياسها وتحليلها لتحديد مدى فعاليتها ، وكذلك القواعد التى يتم على أساسها تقدير العائد من التدريب وحسابه .
- تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف الأساسية فى التدريب ، وصقل مهاراتهم الإدارية والسلوكية لتنمية قدراتهم على إستخدام الأساليب المهنية اللازمة لزيادة فعالية إدارة نشاط التدريب .
المشاركون (Participants)
- مديرو ورؤساء التدريب والأخصائيون فى أقسام ووحدات وأجهزة التدريب المختلفة ، والمهتمون بقياس التكلفة وتحديد العائد من التـدريب .
الإطار العام (Course Emphasis)
- دور إدارة التدريب فى تحديد مشكلات العمل .
- تخطيط النشاط التدريبى
- تحديد الإحتياجات التدريبية.
- لأنشطة اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التدريب .
- متابعة وتقييم برامج التدريب .
- متابعة وتقييم المتدربين .
- حساب عناصر تكلفة التدريب وقياس فعاليتها .
- تقدير العائد من التدريب .
- مهارات العرض والتقديم.
- الإستخدامات الفعالة للحقيبة.
- أساليب إعداد الحقيبة التدريبية : -
- إعداد دليل المدرب .
- إعداد دليل المتدرب .
- إعداد دليل الحالات العملية الواقعية .
- إعداد دليل وسائل الإيضاح التدريبية.
- الكتابة العلمية.
- مكونات الحقيبة التدريبية.
- الأخطاء الشائعة فى إعداد الحقائب التدريبية.
- أنواع الحقائب التدريبية.
- مفهوم الحقيبة التدريبية ودواعى الحاجة إليها
|
|
