الهدف العام:

تعطينا مهارات نستطيع من خلالها التعرف على شخصية الإنسان ، و طريقة تفكيره و سلوكه و أدائه و التعامل معه على ضوء طريقة تفكيرة بهذه الحالة نستطيع أن نحصل على أعلى قدر من ( الانسجام ) و ( الألفة ) للوصول الى افضل النتائج.

المحاور الرئيسية:

• أهمية العنصر البشري في إنجاح المنظمات والشركات و المؤسسات و ضرورة تحفيزة.
• لماذا اصبح هناك اهتمام كبير من قبل المؤسسات بضرورة الاهتمام بالكوادر البشرية و تحفيزة؟.
• ما هي الطرق و الوسائل التي يمكن من خلالها تحفيز الموظفين؟.
• اثر المعنويات الايجابية في الجودة و زيادة الانتاجية.
• منظومة تحليل وتعديل للسلوكيات الانسانية.
• كيف تستطيع تقليص الجوانب والسلوكيات السلبية لدى الموظفين؟.
• كيف تستطيع تعزيز الجوانب و السلوكيات الايجابية لدى الموظفين؟.
• طرق التعرف علية شخصية الموظفين من خلال بعض الملامح الخلقية والرغبات الشخصية.
• منظومة النمذجة للسلو ك الانساني المثالي وطريقة تعميمها.
• تمارين و حالات عملية.