الهدف من البرنامج:-

  تزويد المشاركين بأسس إعادة هندسة نظم العمل وتطبيقاتها للتخلص من الهياكل التنظيمية المعوقة للعمل واستخدام تكنولوجيا المعلومات والعمالة القادرة وصولاً لتنظيم هيكلي بديل يتميز بسرعة الأداء والاستجابة لحاجات العمل وتوقعاته لمتغيرات القرن الجديد .

المحتويات التدريبية:-

·        الثورة الإدارية الحديثة وأهمية الهندسة التنظيمية .

·        التغير المستمر وبيئة العمل الحديثة .

·        أوجه الاختلاف بين منهج إعادة هندسة نظم العمل والبرامج الأخرى للتطوير .

·        الدور الحيوي لتكنولوجيا نظم المعلومات كأساس لإعادة هندسة نظم العمل .

·        المراحل والخطوات الرئيسية لبرنامج إعادة هندسة نظم العمل .

·        أساسيات تطوير الهياكل التنظيمية اللازمة لإعادة البناء .

·        السمات الأساسية للهيكل التنظيمي المعتمد على المعلومات.

·        نمط التنظيم الجديد الذي يعتمد على الفرق .  

·        نمط التنظيم الذي يقوم على شبكات .

·        كيفية تنظيم فرق العمل المكلفة بإعادة هندسة نظم العمل .

·        تطبيقات عملية واقعية .