|
الهدف من البرنامج:-
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بأساسيات وأنظمة الإدارة الجيدة لشئون الموظفين كمدخل أساسي لزيادة فعاليتهم وتطوير إنتاجيتهم .بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادراً على :
• التعريف بالأسس والمفاهيم العلمية لإدارة شئون الموظفين .
• استعراض الوظائف والأنشطة الرئيسية لإدارة شئون الموظفين .
• تقديم أسس الإستخدام السليم للعنصر البشري في المنظمة .
• عرض نماذج تطبيقية لسياسات وأنظمة إدارة شئون الموظفين .
المحتويات التدريبية :-
• دور وأهمية إدارة شئون الموظفين في تحقيق فاعلية الأداء بالمنظمة .
• أساسيات تخطيط القوى العاملة .
• أساسيات تحليل وتوصيف الوظائف .
• سياسات الإختيار والتعيين .
• أساليب ونظم تقييم أداء الموظفين.
• سياسات الترقية والنقل وانتهاء الخدمة .
• سياسات وأساليب التدريب والتطوير الوظيفي.
• سياسات الإحلال الوظيفي.
• تخطيط المسارات الوظيفية.
• أنظمة وأساليب تحفيز الموظفين .
• الرضاء الوظيفي وإنتاجية العمل .
• إدارة الصراع في بيئة العمل .
• سياسات الرواتب والمزايا الإضافية .
• الجوانب السلوكية في إدارة شئون الموظفين .
• تخطيط برامج الصيانة البشرية .
• نظم المعلومات ودورها في إدارة شئون الموظفين .
• علاقة جهاز شئون الموظفين بالأجهزة الأخرى بالمنظمة . |
