تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية

تاريخ البداية: 8 Dec 2024
تاريخ النهاية: 12 Dec 2024
الفترة: 5
Fees:
المكان: مدريد
القسم: برامج إدارة الموارد البشرية والتدريب
التفاصيل:

   الهدف من البرنامج :-

   التوجه نحو طرق مفاهيم ونظريات الإدارة الإلكترونية القائمة على استخدام تكنولوجيا المعلومات الكلية من حيث إجراء التطبيقات الإدارية المتنوعة خلال أنظمة الحاسب الآلي والتقارير والإحصائيات ومعالجة بيانات القوى العاملة.

 

 

المحتويات التدريبية :-

·        المدخل إلى نظرية الإدارة الإلكترونية في المنظمات الاقتصادية المعاصرة.

·        أهمية التحول إلى مفاهيم الإدارة الإلكترونية عند تطوير المنظمة وتحديث أعمالها في ضوء المتغيرات والتقنيات.

·        منظومة مراحل تحديث أعمال إدارة المنظمة في بناء وتصميم نظام الإدارة الإلكترونية.

·        المشكلات والعقبات الإدارية والقانونية والاجتماعية والمالية التي تحد من فاعلية الإدارة الإلكترونية وتشخيصها ووضع بعض الحلول المقترحة.

·        رؤية نحو تطبيقات إلكترونية لإدارة أعمال المنظمة.

·        دور التلاحم بين حوسبة الأعمال وأنظمة الاتصالات في تحسين مخرجات العملية الإدارية.

·        المدخل إلى نظريات بناء قواعد البيانات الأساسية في المنظمات.

·        الدورة الإنشائية لأنظمة إدارة وثائق المنظمة وبياناتها.

·        تطبيقات الشئون المالية والإدارية من خلال البرمجيات الإلكترونية في مجالات متنوعة.

·        إعادة هيكلة الإدارة لمواكبة خرائط تدفق المعلومات بين الإدارات المختلفة.

·        التأهيل والتهيئة الإدارية السلوكية لمجتمع المستفيدين من الإدارة الإلكترونية ومتطلباتها وحاجاتها وضرورياتها.

·        مراحل تخطيط مراكز المعلومات وبنائها.

·        المدخل التحليلي لمنهجية تطوير النظم الآلية القائمة وغير الآلية.

·        خطوات ومراحل ميكنة الأعمال الإدارية.

·        المدخل إلى نظم المعلومات وعلاقتها باتخاذ القرارات.

·        النموذج المتكامل لبناء نظام إدارة المعرفة الكلية.


المعهد الكويتي لتطوير الأداء