1.
تحقيق الموازنة بين الجوانب الفنية والترشيدية
والسلوكية والحفزية من خلال توجيه الاهتمام إلى ضرورة العناية بمسألة التكامل
والمواءمة التنظيمية كمدخل عملي وواقعي قادر على تحسين الأداء الإنساني وبالتالي
الأداء المؤسسي في منظماتنا الواعدة.
2.
تزويد المشاركين بمهارات معرفية متقدمة في مجال
إدارة الموارد البشرية تضعهم في الصورة المستقبلية المطلوبة لصيغ التعامل مع
الموارد البشرية وتنميتها.
3.
إكساب المشاركين مهارات تطبيقية متقدمة في
استخدام تقنيات المواءمة بين الموارد البشرية وبين الهياكل التنظيمية التي تفرضها
الهندسة الإدارية والإدارة الإلكترونية
المحتويات التدريبية:-
·
الهندسة الإدارية والهندسة البشرية.
·
الهندسة البشرية والإدارة الإلكترونية.
·
التقنيات التنظيمية للهندسة البشرية.
·
التقنيات السلوكية للهندسة البشرية.
·
الهندسة البشرية واستحقاقات الإدارة المتفوقة.
·
الهندسة الإدارية والهندسة البشرية.
·
الهندسة البشرية والإدارة الإلكترونية.
·
التقنيات التنظيمية للهندسة البشرية.
·
التقنيات السلوكية للهندسة البشرية.
